Уже больше года, как в Украине появился новый термин "внутренне перемещенные лица". Эти люди бежали от ужасов войны и боевиков в спокойные области. И пытаются начать собственную жизнь с нуля.
Одна из серьезных их проблем - работа, а точнее ее отсутствие.
Что касается Херсонщины, то с марта 2014 года по 12 июня 2015 по области в центры занятости обратились 1019 человек. Из них 768 получили статус безработных, а трудоустроились за такой же период 245.
К тому же, некоторые переселенцы решили начать на Херсонщине собственное дело. Таких с марта 2014 оказалось 14. Для этого люди написали бизнес-планы, их утвердили, после чего они получили одноразовую выплату помощи по безработице для старта собственного бизнеса.
Кроме этого, областная служба занятости отправляет всех желающих переселенцев на профобучение или повышение квалификации.
С марта прошлого года по 1 июня 2015 на профобучение отправили 39 человек. Из них 8 - еще учатся. А из тех, что отучились, 24 человека уже устроились на работу.
Самыми популярными профессиями были:
- электрогазосварщик,
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования,
- повар,
- слесарь-ремонтник,
- портной,
- водитель автотранспорта.
Также учились по направлениям повышения эффективности предпринимательства, бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности. И еще овладевали специальностям медсестер, технологиями выращивания овощей, трактористов, обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники и технологиями обслуживания клиентов в санаторно-курортной отрасли.
Более того, в областной службе занятости рассказали, что они активно информируют переселенцев, состоящих на учете, о возможности профессионального обучения в разных херсонских учебных заведениях.
Как видим, даже официальная статистика трудоустроенных переселенцев не слишком утешительная. Кто-то просто не хочет, у кого неспецифическая для нашей области специальность, кого-то не устраивают низкие зарплаты. Но при поиске работы внутренне перемещенные лица сталкиваются с распространенным явлением. Они приходят на собеседование, и вроде потенциального руководителя все устраивает, но конце встречи он просит кандидата показать паспорт. После этого заявляет, что тот ему просто не подходит. А потом люди через третьих лиц случайно узнают, что на работу не взяли из-за луганской или донецкой прописки.
В этом разделе еще нет статей.
влажность:
давление:
ветер:
влажность:
давление:
ветер:
влажность:
давление:
ветер:
влажность:
давление:
ветер:
Последние комментарии
Добавьте свой комментарий